Comme le rappelle France Travail « L’emploi saisonnier est un pilier de l’économie locale dans de nombreux territoires [1]». En effet, plusieurs secteurs d’activité, en particulier le tourisme et l’agriculture ont, par nature, une activité saisonnière.
A titre d’exemple, les récoltes, comme les vendanges ou la cueillette des fruits, dépendent presque entièrement du recrutement de travailleurs saisonniers : sans eux, les récoltes peuvent être perdues, ce qui génère des pertes économiques importantes.
Dans certains territoires, les activités économiques saisonnières sont prépondérantes. C’est particulièrement le cas des territoires agricoles ou touristiques.
Ces territoires doivent faire face à des périodes de pic d’activité qui mettent sous pression la totalité de la vie économique et sociale : Au-delà de l’activité économique, il faut noter que les travailleurs saisonniers sont souvent indispensables à la continuité des services publics lors des périodes de pic d’activité.
Ainsi, sans conteste, l’emploi saisonnier joue un rôle clé dans nombre d’économies locales et la présence de travailleurs saisonniers en nombre y est souvent vitale.
C’est pourquoi, les pénuries de recrutement de plus en plus récurrentes et massives doivent alerter les décideurs nationaux et locaux.
En effet, la quasi-totalité des employeurs relèvent, chaque année, des difficultés accrues de recrutement. Ces difficultés de recrutement conduisent à des fermetures (partielles ou totales) d’entreprises et de services publics, à des pertes de productions agricoles, etc.
Est-ce lié à une désaffection pour ce mode de vie, culturellement et socialement enrichissant mais professionnellement exigeant – voir harassant – ou à une désaffection liée à des conditions de vie qui s’améliorent trop lentement ?
Pour l’équipe de lelogisdestravailleurssaisonniers.fr, le défi non résolu du logement des travailleurs saisonniers explique en grande partie cette désaffection. En effet, en échangeant avec des employeurs, des élus locaux et des professionnels du recrutement – comme Ohmyseason – l’équipe de lelogisdestravailleurssaisonniers.fr a identifié les difficultés d’accès à un logement à loyer modéré et confortable comme un des principaux points noirs de la vie des travailleurs saisonniers.
C’est pourquoi l’équipe de lelogisdestravailleurssaisonniers.fr s’est engagée depuis quelques années dans la réalisation de logements sociaux dédiés aux travailleurs saisonniers, financés par les employeurs.
En appuyant la réalisation de logements sociaux dédiés aux travailleurs saisonniers et en les gérant en lien avec les employeurs locaux, lelogisdestravailleurssaisonniers.fr propose une solution à la pénurie de logements abordables et confortables.
Nous sommes convaincus que les logements sociaux développés par Lelogisdestravailleurssaisonniers.fr permettront l’accueil dans de bonnes conditions de nouveaux travailleurs saisonniers dans les territoires qui en réalisent et stimulera l’ensemble de l’écosystème local.
Au-delà de la vision territoriale, par leur présence indispensable dans les secteurs du tourisme, de la culture et de l’agriculture, rappelons-nous que les travailleurs saisonniers ont un poids particulier dans l’autonomie alimentaire de la France, dans son rayonnement international et son attractivité générale.
Sauvegarder le mode de vie des travailleurs saisonniers est donc un enjeu d’intérêt général. Le logement social doit y participer.
[1] https://www.francetravail.org/accueil/actualites/acteuremploi/lemploi-saisonnier–un-enjeu-pour-leconomie-et-le-developpement-des-territoires.html?type=article