Le 22 février, lors d’une visite dans le département des Hautes-Pyrénées, la ministre déléguée au tourisme Nathalie Delattre a indiqué qu’il manque actuellement 63 000 travailleurs saisonniers en France. C’est un chiffre considérable.
Selon l’équipe de lelogisdestravailleurssaisonniers.fr, l’une des principales causes de la pénurie de travailleurs saisonniers réside dans leurs difficultés d’accès à un logement digne, abordable et raisonnablement proche du lieu d’emploi. Au-delà des difficultés inhérentes à leur statut (périodes d’occupation courtes, mauvaise image auprès des bailleurs, moyens financiers limités, etc.), ces travailleurs, souvent employés dans des zones touristiques en période de forte affluence, se retrouvent en concurrence directe avec le logement des vacanciers, dont les moyens financiers sont logiquement plus élevés.
Pourtant, dans plusieurs régions, l’économie locale repose en grande partie sur des activités saisonnières. Cela est particulièrement vrai dans les zones à forte vocation agricole ou touristique, où l’emploi fluctue en fonction des périodes de récolte ou des afflux de visiteurs, rendant le recrutement de travailleurs saisonniers essentiel au développement économique local. Par conséquent, le manque de 63 000 travailleurs saisonniers peut avoir des conséquences dévastatrices sur l’économie de ces territoires.
C’est dans cette optique que l’équipe de lelogisdetravailleurssaisonniers.fr a développé un modèle dédié. L’équipe s’investit depuis quelques années dans la réalisation de logements abordables spécialement conçus pour les travailleurs saisonniers, avec un financement assuré par les employeurs.
La démarche de lelogisdestravailleurssaisonniers.fr est assez simple parce qu’elle permet aux employeurs de réserver directement des logements pour leurs saisonniers.
Ainsi, en développant des logements abordables adaptés aux travailleurs saisonniers, lelogisdestravailleurssaisonniers.fr apporte une solution concrète au manque de logements, contribuant, de cette manière, à remédier à la pénurie de main-d’œuvre saisonnière.
C’est une solution qui peut être déployée rapidement sur des logements neufs ou anciens, avec un vrai intérêt pour le propriétaire bailleur (avantage fiscal, sécurisation des loyers, 0 gestion), pour la collectivité et pour les employeurs locaux (0 gestion, coût réduit, disponibilité).
Face aux défis majeurs que représentent la pénurie de main-d’œuvre saisonnière et la crise du logement, lelogisdestravailleurssaisonniers.fr montre qu’il est possible d’agir de manière concrète et efficace. En associant les acteurs locaux, les entreprises et les territoires, notre démarche offre bien plus qu’un toit : elle contribue à créer un cercle vertueux. Nous sommes catégoriques : emploi, logement et dynamisme local sont liés !
Lelogisdestravailleurssaisonniers démontre qu’il existe des solutions concrètes. Il revient aux élus et aux employeurs locaux d’en tirer pleinement parti !