Vous êtes chef d’entreprise et recrutez des travailleurs saisonniers ? Quel que soit votre secteur d’activité**, vous rencontrez des difficultés pour recruter et fidéliser les salariés saisonniers dont vous avez besoin pour vous développer car ils ne trouvent pas de logement à proximité ou seulement des logements inconfortables / inabordables ?
Après un véritable tour de France du logement, nous nous apercevons que trop d’employeurs dans les secteurs dont l’activité est saisonnière** rencontrent d’importantes difficultés à recruter en raison du manque de logements disponibles. Cette situation est présente sur tout le territoire, malgré les efforts d’Action Logement et des collectivités locales dans le domaine du logement des travailleurs saisonniers.
Même quand les employeurs peuvent acheter, faire construire ou prendre à bail, le nombre de logements qu’ils récupèrent de la sorte reste souvent insuffisant.
Or, en tant qu’association dédiée, nous pensons que les entreprises sont essentielles à la vie et au développement de leurs communes. Il s’agit donc de vous aider à vous développer en proposant à vos salariés saisonniers actuels et futurs le plus possible de logements confortables et à loyers modérés.
Dans ce but, l’Association Le Logis des Travailleurs Saisonniers développe la plateforme lelogisdestravailleurssaisonniers.fr qui doit avoir un vrai impact socio-économique local.
Les logements proposés sont des logements confortables et abordables car :
Avec lelogisdestravailleurssaisonniers.fr, les logements abordables sont attribués directement à vos salariés saisonniers, sans passer par des commissions, à condition qu’ils soient en capacité de payer un loyer réduit (dès 50 € / mois) et d’entretenir correctement leur logement.
En contrepartie d’une participation financière réduite, vous pourrez réserver des logements pour vos salariés saisonniers à des loyers abordables. Grâce à ce dispositif, vos salariés bénéficieront de loyers abordables, par exemple :
Déjà 100 logements sont proposés dans les communes les plus tendues !
Vous avez des besoins ? Remplissez le formulaire de contact pour nous en faire part et nous vous appellerons pour y répondre le plus rapidement possible
* Ces aides sont constituées de subventions, de réduction d’impôts. Les logements peuvent également être sortis du patrimoine taxable à l’IFI
** Arrêté du 5 mai 2017 listant les branches où l’emploi saisonnier est particulièrement développé
Le + : le dispositif permet de lier le logement au contrat de travail. En cas de départ de l’entreprise, le salarié saisonnier doit rendre le logement afin qu’il puisse bénéficier à un autre salarié saisonnier désigné par l’employeur.